Ситуация: В малой организации, занимающейся грузоперевозками, с 2019 г. работник (учредитель организации) работал водителем автомобиля и на 0,25 ставки – заместителем директора.

С 01.01.2022 он был уволен как заместитель директора и стал директором.

Данный работник в качестве директора эпизодически выполняет функции водителя автомобиля.

Вопросы:

Что следует указать в штатном расписании? Как правильно оформить выполнение директором обязанностей водителя автомобиля?

1. Поскольку в приведенной ситуации речь идет о должности руководителя организации, то основным местом работы работника должен быть контракт директора. Обязанности водителя автомобиля следует оформить как работу на условиях совместительства.

В этом случае необходимо расторгнуть контракт по профессии водителя автомобиля, заключить контракт по должности директора по основному месту работы на полную штатную единицу и еще раз заключить трудовой договор (контракт) по профессии водителя ...