Организация занимается международными перевозками грузов. Водителям, осуществляющим перевозки, начисляется сдельная заработная плата по закрытому путевому листу. В отношении данной категории сотрудников применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год. Контрактом предусмотрено, что по возвращении из рейса по согласованию с менеджером водителю могут быть предоставлены дополнительные неоплачиваемые выходные дни. Такие выходные документально особым образом не оформляются, а в табеле учета рабочего времени обозначаются как "ОТ" (межрейсовый отдых водителя). При определенном стечении обстоятельств может сложиться так, что такие выходные длятся целый календарный месяц (без начисления заработной платы).
Следует ли исключать такой месяц при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, а также пособия по временной нетрудоспособности?
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, определен Инструкцией № 47[1]. Инструкция № 47 является ...
