По окончании календарного года руководство организации может реально на цифрах оценить полученную за год прибыль и, соответственно, оценить вклад, внесенный каждым работником в итоговый результат деятельности организации. По итогам проведенной оценки работникам может быть выплачена 13-я зарплата. Разберем, что такое 13-я зарплата и как отразить ее сумму на счетах учета и учесть при налогообложении прибыли.

Размер 13-й зарплаты устанавливается в ЛПА организации

Премия по итогам работы за год выплачивается после окончания календарного года, когда итоги по финансовой деятельности организации подведены. Годовая премия также еще называется 13-й зарплатой. Для работодателей выплата 13-й зарплаты не регламентируется трудовым законодательством, поэтому ее выплата не является обязательной. Каким будет расчет 13-й зарплаты, работодатель оговаривает в положении о премировании, коллективном договоре или в ином ЛПА (часть первая ст. 63 ТК, части первая и вторая ст. 196 ТК). Как правило, размер 13-й зарплаты устанавливается в зависимости от результатов трудовой деятельности ...