Работник принят на работу водителем служебного легкового автомобиля с испытательным сроком.
Прав ли наниматель, если в этот период выплачивает ему премию?
Ответ: Да, прав, если выплата премии предусмотрена условиями оплаты труда, действующими на период испытательного срока.
Согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора.
Указанная норма является императивной и действует в отношении всех работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты), в т. ч. при условии наличия испытательного срока.
Таким образом, если в трудовом договоре (контракте) работника условия оплаты труда, установленные на период испытательного срока, предусматривают выплату премии в соответствии ЛПА, то наниматель ...
