По вине нанимателя несвоевременно были произведены выплаты окончательного расчета при увольнении работников и среднего заработка за время трудового отпуска.
Лишается ли руководитель данной организации премий, бонусов и вознаграждений в этих случаях?
По мнению автора, в указанной ситуации не лишается.
Условия оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) определяются в соответствии с постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 "О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности" (далее – постановление № 597).
Согласно абзацу четвертому части первой подп. 2.5 постановления № 597 руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений, предусмотренные условиями ...
