При выплате работникам годового вознаграждения, или, как его называют по-другому, 13-й зарплаты, бухгалтеру впоследствии нужно будет учитывать его сумму при расчете различных выплат: отпускных сумм, доплат до уровня минимальной заработной платы (далее – МЗП), при расчете среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях. Разберем их в этой статье.

13-я зарплата при расчете доплаты до МЗП

Согласно ст. 6 Закона от 17.07.2002 № 124-З "Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы" МЗП (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени. Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). При этом при ...