В штатном расписании имеется должность главного инженера. Директор исключает эту должность, а работника назначает на вновь вводимую должность мастера.
В данном случае оформляется увольнение или перевод?
ОТВЕТ: Оформляется сокращение должности главного инженера с увольнением либо перевод на должность мастера.
Если наниматель принял решение вывести из штатного расписания должность главного инженера и взамен нее ввести должность мастера, в случае несогласия главного инженера занять должность мастера необходимо вести речь о сокращении должности главного инженера с соответствующей выплатой работнику выходного пособия в размере не менее трех среднемесячных заработков (часть третья ст. 48 ТК).
Если же главный инженер согласен продолжить трудовые отношения с нанимателем, то производится перевод главного инженера на должность мастера на основании письменного заявления работника.
Анна ...
