Как в табеле учета рабочего времени отражать рабочее время: фактические дни (часы) или часы работы необходимо пересчитывать на 8-часовой рабочий день?
Например, фактически работа по 12 ч в день составляет в месяц 14 дней, значит, и указывать 14 дней, или необходимо в табеле переводить на 8-часовой рабочий день, и тогда получится 21 рабочий день? Как правильно оформить табель?
ОТВЕТ:В соответствии со ст. 133 ТК наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
При этом учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
Таким образом, в табеле использования рабочего времени необходимо отражать фактическое рабочее время в виде количества часов отработанного рабочего времени, а не рабочих дней, поскольку рабочие дни могут быть различной продолжительности. При этом явка работников отмечается в случае, если работник находился в этот день на работе, и не ...
