Ситуация: В транспортной организации водителем работает работник, который достиг пенсионного возраста и получает пенсию (далее – водитель-пенсионер). Водитель-пенсионер находился в трудовом отпуске с 10.07.2023 по 31.07.2023. Уволен 01.08.2023 в связи с окончанием срока действия контракта. После увольнения был представлен больничный лист по болезни с 26.07.2023 по 03.08.2023.
Вопрос:
Как бухгалтеру произвести расчет с работником, а именно:
1) рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск;
2) рассчитать сумму по листку нетрудоспособности?
Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию производится в т. ч. и в период временной нетрудоспособности (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма ...
