При отнесении на виновное лицо суммы недостачи, выявленной организацией по результатам инвентаризации, следует учесть все нюансы законодательства, о которых мы расскажем в данной статье.

Материальная ответственность работников

Вопросы материальной ответственности работников и возмещения причиненного ими ущерба регулируются главой 37 ТК.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если одновременно выполняются следующие условия:

ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; противоправность поведения (действия или бездействия) работника; прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вина работника в причинении ущерба (ст. 400 ТК).

Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, если между работником и нанимателем заключен письменный договор о полной материальной ответственности (п. 1 ст. 404 ТК).

Примерный перечень должностей и работ, ...