СИТУАЦИЯ: В бухгалтерию предприятия обратился бывший работник, который проработал на предприятии несколько лет и уволился по соглашению сторон в конце июня текущего года. Этот человек, не успев устроиться на другую работу, в июле заболел и болел достаточно долго. В районной поликлинике ему была выдана справка о временной нетрудоспособности.
Бывший работник считает, что предприятие, с которого он уволился, должно выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности.
ВОПРОС:
Обязано ли предприятие выплачивать работнику, который недавно уволился с предприятия и не устроился на новое место работы, пособие по временной нетрудоспособности?
Прежде всего отметим, что выплата пособий по временной нетрудоспособности регламентируется Положением № 569[1]. В свою очередь, о выплате пособия после увольнения говорится в п. 8 Положения № 569.
Так, лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 ...
