Должен ли предоставляться перерыв для отдыха и питания гражданам, работающим по режиму неполного рабочего времени, и работникам-совместителям?
Ответ: Да, должен предоставляться.
В соответствии со ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
С учетом того, что названная норма законодательства не содержит исключений для работников с неполным рабочим временем, наниматель обязан предоставить указанным работникам перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время.
