Организация находится в г. Минске. Для выполнения производственных заданий работники часто направляются в Минскую область или Минский район.
Являются ли такие поездки работников служебными командировками? Можно ли производить этим работникам другие выплаты компенсирующего характера в дни таких поездок?
Ответ:
В соответствии со ст. 91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
С учетом указанной нормы законодательства о труде направление работников за пределы г. Минска можно признавать служебной командировкой с соответствующим оформлением документов.
Справочно Направление ...