Как оплачивается работа в праздничный день, если у работника по графику это рабочий день?
ОТВЕТ:Согласно части первой ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.Таким образом, за работу в государственный праздник или в праздничный день производится повышенная оплата, включающая в себя:
заработную плату, начисленную исходя из действующей системы оплаты труда (тарифной ставки (тарифного оклада), стимулирующих, компенсирующих, иных выплат); доплату, размер которой определяется в ЛПА организации (например, в положении об оплате труда).Указанный порядок платы за работу в праздничный день распространяется в т. ч. на режим рабочего времени, определяемый графиком работ ...
