Допускается ли установление полного рабочего дня работнику-совместителю?
ОТВЕТ:Да, допускается при соблюдении условий.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК.
Ограничения для работающих по совместительству касаются только отдельных категорий работников (ст. 348 ТК), а также продолжительности рабочего времени (ст. 345 ТК).
Так, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК.
Иными словами, ограничение продолжительности рабочего времени для нормальных условий труда касается только ее недельной, а не ежедневной продолжительности.
Для работников, работающих на условиях совместительства, режим рабочего времени устанавливается условиями трудового договора (контракта), а рабочее время распределяется ...
