Может ли организация заключать договоры подряда с гражданами на штатные единицы?
ОТВЕТ:Нет, не может.
Согласно ст. 6 ТК не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством.
Таким образом, трудовая функция работников по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренных штатным расписанием (штатными единицами), выполняется только с заключением трудового договора (контракта).
Что касается работы по гражданско-правовым договорам (например, по договорам подряда), то она не является трудовой функцией применительно к той или иной должности служащего (профессии рабочего) в рамках трудовых отношений.
Соответственно, заключение договоров подряда на выполнение определенной работы относится к гражданскому законодательству.
