Случаи выплаты и размеры выходного пособия
2785 просмотров
2785 просмотров
Выходным пособием считается гарантийная денежная сумма, которая выплачивается работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные его действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Выходное пособие при прекращении трудового договора выплачивается с целью смягчить последствия, которые наступают для работника в связи с потерей им работы.
Размер выходного пособия зависит от причины увольнения.
Случаи, при которых выплачивается выходное пособие, и его размеры, предусмотренные законодательством о труде, представим в виде таблицы.
Случай выплаты выходного пособия
Размер выходного пособия
Норма ТК
Прекращение трудового договора по следующим основаниям:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
