3566 просмотров
При заключении трудового договора (контракта) гражданин обязан предъявить нанимателю трудовую книжку (за исключением впервые поступающих на работу лиц и совместителей) (ст. 26 ТК).
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно . Образец трудовой книжки и вкладыша к ней установлены согласно приложению к постановлению Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – постановление № 40).
Порядок заполнения, выдачи трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением № 40 (далее – Инструкция № 40).
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя-физического лица) на всех ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее