вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Выплаты, которые учитываются при исчислении отпускных
2297 просмотров
5.0

После установления расчетного периода необходимо определить сумму заработной платы, которую можно учесть при исчислении среднего заработка.

При исчислении сохраняемого работнику среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная ему за работу, обусловленную трудовыми договорами с нанимателем (п. 3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)).

Это значит, что у работника, который работает в организации по трудовому договору, не следует включать в расчет среднего заработка выплаты, начисленные не по трудовым, а по иным договорам, заключенным с этим работником.

Пример Работнику, который работает в организации по трудовому договору, в расчет среднего заработка не включаются: вознаграждение за работу, выполненную по гражданско-правовому договору; дивиденды; компенсация за использование имущества работника в служебных целях и др.

Перечень выплат, ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог