3889 просмотров
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом)(должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего)профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательствомработнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение должностей служащих (профессий рабочих)профессий (должностей) (ст. 67 ТК).
Основанием для установления доплаты за совмещение профессий (должностей) является наличие в штатном расписании вакансии по штатной единице соответствующей должности (профессии) или ее доли (например, 0,5 ставки).Совмещение должностей служащих (профессий рабочих)профессий (должностей) – пример решения кадровых проблем в период экономических трудностей. Совмещение профессий позволяет сократить расходы по оплате труда, что в конечном ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее