вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Сдельная оплата труда
3377 просмотров
Сдельная форма оплаты труда и ее системы

Сдельная форма оплаты труда основана на зависимости оплаты труда от его результатов, когда за каждую единицу произведенной продукции, товаров (работ, услуг) устанавливается конкретный размер размера заработной платы – сдельная расценка.

На основе сдельной формы оплаты труда могут применяться следующие системы оплаты труда:

прямая сдельная; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; косвенно-сдельная; аккордная. Советы от редакции

В целях выбора системы сдельной оплаты труда и эффективного применения сдельной формы оплаты труда необходимо соблюдение следующих условий:

высокая организация нормирования труда, количественные показатели выработки, объективно отражающие затраты труда и дающие возможность измерить их точно; объективная необходимость увеличения объемов производства и реализации продукции; реальные резервы увеличения выпуска продукции и наличие возможностей у работников для выполнения и перевыполнения норм; эффективность затрат на ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог