2411 просмотров
Выходным пособием считается гарантийная денежная сумма, которая выплачивается работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные его действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Выходное пособие при прекращении трудового договора выплачивается с целью смягчить последствия, которые наступают для работника в связи с потерей им работы.
Размер выходного пособия зависит от причины увольнения.
Случаи, при которых выплачивается выходное пособие, и его размеры, предусмотренные законодательством о труде, представим в виде таблицы.
Случай выплаты выходного пособия
Размер выходного пособия
Норма ТК
Прекращение трудового договора по следующим основаниям:
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения ...Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее