вход Демо регистрация

Электронный бератор

Как установить или изменить величину заработной платы
4003 просмотра

5.0

Как установить величину заработной платы

В качестве обязательных сведений и условий в трудовой договор, среди прочего, включаются условия оплаты труда работника (ст. 19 ТК). Тарифная ставка (тарифный оклад) работника и ее повышения (при необходимости) также определяются в штатном расписании.

Системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в т.ч. порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального правового акта (далее – ЛПА), принятых в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора (контракта) .

Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. ЛПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая ...

Это ознакомительный фрагмент материала.

Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала, оформите бесплатный демо-доступ

Получить доступ

Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16

У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет

Войти

Рубрикатор