вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Как изменить трудовой договор с работником?
2052 просмотра
4.5
В каких случаях трудовой договор можно изменить?

Трудовой договор может быть изменен сторонами в течение всего срока его действия:

по требованию одной из сторон трудового договора (контракта), вытекающему из законодательства (например, когда изменилось законодательство либо обстоятельства (например, наступила беременность работницы)) по соглашению сторон. В данном случае могут быть изменены любые положения трудового договора (контракта) – как обязательные, так и дополнительные.

Трудовой договор может быть изменен в следующих случаях:

при переводе работника (ст. 30 ТК); при перемещении работника (ст. 31 ТК); в случае изменения существенных условий труда (ст. 32 ТК); при временном переводе (321 ТК); при временном переводе работника в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК); при временном переводе в случае простоя (ст. 34 ТК). Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог