2114 просмотров
Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная норме рабочего времени:
полной (ст. 112 ТК); сокращенной (ст. 113 и 114 ТК).Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная ст. 112–114 ТК (ст. 111 ТК).
Нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии) может устанавливаться 5-дневная с двумя выходными днями или 6-дневная с одним выходным днем рабочая неделя.
Если при 5-дневной рабочей неделе сумма часов 5 рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух (за исключением воскресенья) выходных дней, которые в графике работ (сменности) планируются как рабочие дни.
Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее