2133 просмотра
Из заработной платы работников организаций могут производиться различные виды удержаний. В частности, удержания, осуществляемые по инициативе работника.
Так, наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов (ст. 107 ТК).
Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов (подп. 1.1 постановления Совмина от 18.09.2002 № 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее – постановление № 1282)).
Работники могут подавать заявления об удержании из заработной платы однократно, ежемесячно или с соблюдением иной ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее