Дополнительные отпуска
2931 просмотр
2931 просмотр
5.0
Кроме основного трудового отпуска работникам могут предоставляться дополнительные отпуска, которые, как правило, присоединяются к основному отпуску (ст. 162 ТК).
ТК предусматривает четыре вида дополнительных отпусков:
Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК).Порядок предоставления такого вида отпусков регулируется постановлением Совмина от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы». В приложениях к указанному постановлению установлена продолжительность дополнительного отпуска в зависимости от условий и характера работы.
Следует иметь в виду, что замена денежной компенсацией дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается (ст. 161 ТК).Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда установлен постановлением Совмина от 22.02.2008 ...
Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы