вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Виды выплат при увольнении
3841 просмотр

При увольнении работника наниматель должен выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Окончательным расчетом при увольнении признаются неоспариваемые нанимателем выплаты, которые причитаются работнику на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период).

В соответствии со ст. 77 ТКпри увольнении работника окончательный расчет с ним производится не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня, следующего за днемпосле предъявления работникомим требования о расчете.

В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан не позднее дня увольнения в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог