5563 просмотра
При увольнении работника наниматель должен выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Окончательным расчетом при увольнении признаются неоспариваемые нанимателем выплаты, которые причитаются работнику на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период).
В соответствии со ст. 77 ТКпри увольнении работника окончательный расчет с ним производится не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня, следующего за днемпосле предъявления работникомим требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан не позднее дня увольнения в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее