вход Демо регистрация
Электронный бератор

Электронный бератор

Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
3356 просмотров

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается в следующих случаях:

-замена части отпуска. При этом в качестве отдыха должно быть использовано не менее 21 календарного дня за каждый рабочий год. Денежная компенсация полагается только за те дни отпуска, которые заработаны;

-отзыв из отпуска. Отзывать работника из отпуска можно после использования им не менее 14 календарных дней отпуска. Для выплаты денежной компенсации в этом случае не обязательно, чтобы рабочий год был отработан полностью;

-увольнение работника, если он не использовал (использовал не полностью) свой отпуск. При увольнении работника денежная компенсация выплачивается за все дни неиспользованного отпуска независимо от его вида и количества рабочих лет, за которые он причитается.

Порядок расчета количества календарных дней отпуска, за который выплачивается денежная компенсация, определен частями второй и третьей ст. 179 ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог