вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
2959 просмотров

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается в следующих случаях:

-замена части отпуска. При этом в качестве отдыха должно быть использовано не менее 21 календарного дня за каждый рабочий год. Денежная компенсация полагается только за те дни отпуска, которые заработаны;

-отзыв из отпуска. Отзывать работника из отпуска можно после использования им не менее 14 календарных дней отпуска. Для выплаты денежной компенсации в этом случае не обязательно, чтобы рабочий год был отработан полностью;

-увольнение работника, если он не использовал (использовал не полностью) свой отпуск. При увольнении работника денежная компенсация выплачивается за все дни неиспользованного отпуска независимо от его вида и количества рабочих лет, за которые он причитается.

Порядок расчета количества календарных дней отпуска, за который выплачивается денежная компенсация, определен частями второй и третьей ст. 179 ТК. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается:

за ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог