вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Надбавка за сложность и напряженность работы
11116 просмотров

Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается и выплачивается служащим (руководителям, специалистам, другим служащим).

Размер устанавливаемой надбавки ставится в зависимость от личного вклада работника в повышение эффективности деятельности организации (отдельных структурных подразделений), качества выполняемых работ (услуг).

Оценка выполняемых служащими работ для установления им надбавки за сложность и напряженность работы должна производиться с учетом объема и сложности выполняемых обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, сроков и качества их выполнения, а также критериев, характеризующих квалификацию работника, его компетентность, ответственность и инициативность в работе.

Как правило, надбавки служащим устанавливаются в процентах от их должностноготарифного оклада и выплачиваются за фактическое рабочее время работника.

Пример Запись в контракте (трудовом договоре) может быть следующей:Работнику ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог