вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Как рассчитать оплату фактически отработанного времени
1805 просмотров

При увольнении работника, независимо от причин увольнения, все причитающиеся работнику выплаты на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за мемсяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения (ст. 77 ТК).

Днем увольнения работника является последний день его работы. Поэтому в этот день ему должны быть выплачены все причитающиеся суммы, в т.ч. заработная плата за фактически отработанное время в месяце увольнения.

Для этого в бухгалтерию вместе с приказом на увольнение работника должны быть представлены:

табель рабочего времени – для работника с повременной оплатой труда; наряд на сдельную работу – для работника со сдельной оплатой труда.

Подробнее о начислении заработной платы читайте здесь.

В случае, если в организации применяется ежемесячная система премирования, работнику может быть начислена премия пропорционально отработанному времени в месяце увольнения (если в коллективном договоре, ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог