вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Общие правила расчета отпускных
12767 просмотров

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Трудовые отпуска подразделяются на:

основной отпуск; дополнительные отпуска.

Условия и порядок определения среднего заработка регулируются Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работником работнику за время трудового (основного и дополнительного) отпуска, социального (в связи с получением образования) отпуска, предусмотрен в в главах 2 и 4 (за исключением пп. 30 и 32 главы 4) Инструкции № 47.

Общие правила расчета отпускных можно представить в виде следующего алгоритма:

Определяем период, принимаемый для исчисления среднего заработка (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог