вход Демо регистрация
Электронный бератор

Электронный бератор

Общие правила расчета отпускных
13111 просмотров

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК.

Трудовые отпуска подразделяются на:

основной отпуск; дополнительные отпуска.

Условия и порядок определения среднего заработка регулируются Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работником работнику за время трудового (основного и дополнительного) отпуска, социального (в связи с получением образования) отпуска, предусмотрен в в главах 2 и 4 (за исключением пп. 30 и 32 главы 4) Инструкции № 47.

Общие правила расчета отпускных можно представить в виде следующего алгоритма:

Определяем период, принимаемый для исчисления среднего заработка (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог