вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Премирование за экономию материальных ресурсов
2119 просмотров

Кроме основных показателей и условий премирования в организации может быть введено премирование по специальным системам. Основания для премирования по специальным системам зависят от отраслевой принадлежности организации. Однако некоторые из этих специальных систем достаточно типичны.

Основными видами специальных премий являются премии:

за внедрение новых видов техники и технологий; за экономию топливно-энергетических ресурсов; за экономию материальных ресурсовК материальным ресурсам относятся предметы труда: сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, топливо, все виды энергии, незавершенное производство и отходы производства, а также запасные части машин, предназначенные для ремонта оборудования, тара и тарные материалы.; за выполнение плана сдачи лома и отходов черных, цветных и драгоценных металлов; за увеличение экспорта продукции (работ, услуг); за внедрение инновационных проектов, направленных на использование новых источников энергии и нетрадиционных ресурсов углеводородного ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог