2144 просмотра
5.0
Из заработной платы работников организаций могут производиться отдельные виды удержаний.
Виды удержаний из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю приведены в ст. 107 ТК. Так, по распоряжению нанимателя могут производиться следующие три вида удержаний из заработной платы работника:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды.
Удержание в этом случае возможно только при условии, что работник не оспаривает основания и размер удержания. То есть наниматель должен получить согласие работника на удержание.
В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее