Ответственность нанимателей за нарушение сроков выплаты заработной платы
2515 просмотров
2515 просмотров
Организации и физические лица, которые виновны в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 ТК).
Административная ответственностьНевыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влекут наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. За указанные деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания, налагается штраф в размере от 30 до 100 базовых величин (п.3 и п.4 ст. 10.12 КоАП).
Случай из практики Работнику предоставлен трудовой отпуск с 21 августа по 3 сентября. Отпускные суммы (средний заработок) работнику выплатили 24 августа. Наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).В данном случае ...
Это ознакомительный фрагмент материала.
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы