вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Вознаграждение по итогам работы за год
1621 просмотр

Порядок начисления и выплаты

Вознаграждение по итогам работы за год – это поощрительная выплата, стимулирующая достижение установленных на год плановых показателей производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации по росту объемов производства товаров (выполнения работ, оказания услуг); повышению производительности труда; увеличению чистой прибыли; повышению рентабельности продаж; увеличению реализации продукции, товаров (работ, услуг), в т.ч. на экспорт; снижению затрат на их производство и реализацию.

Вознаграждение по итогам работы за год является средством стимулирования конечных результатов работы трудового коллектива, закрепления и снижения текучести кадров, укрепления трудовой дисциплины.

Право организации на выплату вознаграждения по итогам работы за год закреплено в ст. 63 ТК, согласно которой формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующи его и компенсирующи его характера выплаты, устанавливаются ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог