3175 просмотров
Минимальная заработная плата – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 ТК, ст. 1 Закона от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З)).
Месячная минимальная заработная плата – установленный законодательством низший размер оплаты труда работников за календарный месяц. Часовая минимальная заработная плата – рассчитанный из установленной законодательством месячной минимальной заработной платы низший размер оплаты труда работников за 1 ч рабочего времени.
Размер минимальной заработной платы в качестве низшей границы оплаты труда работников ...Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее