2115 просмотров
Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности, которую он занимает, соответствующего выпуска Единого квалификационного справочника должностей служащих.
Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.
В должностной инструкции определяются конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность.
По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего.
На руководителей организаций (структурных (обособленных) подразделений) должностные инструкции, как правило, ...Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее