вход Демо регистрация
Электронный бератор

Электронный бератор

Коллективные системы оплаты труда
1790 просмотров
Что такое коллективная форма оплаты труда?

Коллективная форма организации труда – это организация труда, предполагающая объединение работников в трудовой коллектив для совместного выполнения работ при наличии соответствующих организационно-технических, экономических и социальных предпосылок (Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56 (далее – Рекомендации № 56)).

Коллективные системы оплаты труда предполагают, что размер заработной платы конкретного работника зависит от конечного результата коллективного труда и его личного трудового вклада в этот результат.

В организациях могут применяться следующие коллективные системы оплаты труда, учитывающие особенности функционирования различных трудовых коллективов:

коллективная сдельно-премиальная система оплаты труда; коллективная аккордная сдельная система оплаты труда; коллективная косвенно-сдельная ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог