вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Коллективные системы оплаты труда
1407 просмотров
Что такое коллективная форма оплаты труда?

Коллективная форма организации труда – это организация труда, предполагающая объединение работников в трудовой коллектив для совместного выполнения работ при наличии соответствующих организационно-технических, экономических и социальных предпосылок (Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56 (далее – Рекомендации № 56)).

Коллективные системы оплаты труда предполагают, что размер заработной платы конкретного работника зависит от конечного результата коллективного труда и его личного трудового вклада в этот результат.

В организациях могут применяться следующие коллективные системы оплаты труда, учитывающие особенности функционирования различных трудовых коллективов:

коллективная сдельно-премиальная система оплаты труда; коллективная аккордная сдельная система оплаты труда; коллективная косвенно-сдельная система оплаты труда; коллективная ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог