Электронный бератор

Повременная оплата труда
6382 просмотра

Повременная форма оплаты труда и ее системы

Повременная форма оплаты труда – это способ установления размера заработной платы работников на основе тарифных ставок (окладов) за единицу фактически отработанного времени (Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56).

Таким образом, при повременной форме оплаты труда оплачивается то время, которое работник фактически отработал.

Как правило, при повременной форме оплаты труда выделяют ее две традиционные системы:

простая повременная; повременно-премиальная.

Также выделяют некоторые нетрадиционные системы повременной формы оплаты труда:

система контролируемой производительности; система нарастающих поощрительных доплат; система стимулирования выполнения нормативных показателей. Советы от редакции

Повременную форму оплаты труда целесообразно ...

Это ознакомительный фрагмент материала.

Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала, оформите бесплатный демо-доступ

Получить доступ

Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16

У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет

Войти

Рубрикатор