вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Повременная оплата труда
2580 просмотров
Повременная форма оплаты труда и ее системы

Повременная форма оплаты труда – это способ установления размера заработной платы работников на основе тарифных ставок (окладов) за единицу фактически отработанного времени (Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56).

Таким образом, при повременной форме оплаты труда оплачивается то время, которое работник фактически отработал.

Как правило, при повременной форме оплаты труда выделяют ее две традиционные системы:

простая повременная; повременно-премиальная.

Также выделяют некоторые нетрадиционные системы повременной формы оплаты труда:

система контролируемой производительности; система нарастающих поощрительных доплат; система стимулирования выполнения нормативных показателей. Советы от редакции

Повременную форму оплаты труда целесообразно применять при следующих ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог