вход Демо регистрация
Электронный бератор

Электронный бератор

Надбавка за выполнение особо важных (срочных) работ
3228 просмотров

Надбавка за выполнение особо важных (срочных) работ может быть установлена как рабочим, так и служащим. Ее выплата производится в период выполнения важных (срочных) работ, определенный приказом (распоряжением) нанимателя.

Размеры надбавки, порядок и срок ее выплаты, перечень особо важных и (или) срочных работ, должностей (профессий) работников, которым устанавливается указанная надбавка, должны быть определены в локальном нормативном правовом акте (Положении об оплате труда, коллективном договоре) или могут определяться решением руководителя (приказ, распоряжение).

К числу особо важных работ могут быть отнесены, в частности: совершенствование и внедрение прогрессивных технологий, передовых методов организации труда, создание высокопроизводительных и эффективных машин, механизмов, отвечающих по своим технико-экономическим показателям высшему мировому уровню, отдельных особо важных деталей и узлов, совершенствование и внедрение прогрессивных технологий и передовых ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог