вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Надбавка за выполнение особо важных (срочных) работ
2225 просмотров

Надбавка за выполнение особо важных (срочных) работ может быть установлена как рабочим, так и служащим. Ее выплата производится в период выполнения важных (срочных) работ, определенный приказом (распоряжением) нанимателя.

Размеры надбавки, порядок и срок ее выплаты, перечень особо важных и (или) срочных работ, должностей (профессий) работников, которым устанавливается указанная надбавка, должны быть определены в локальном нормативном правовом акте (Положении об оплате труда, коллективном договоре) или могут определяться решением руководителя (приказ, распоряжение).

К числу особо важных работ могут быть отнесены, в частности: совершенствование и внедрение прогрессивных технологий, передовых методов организации труда, создание высокопроизводительных и эффективных машин, механизмов, отвечающих по своим технико-экономическим показателям высшему мировому уровню, отдельных особо важных деталей и узлов, совершенствование и внедрение прогрессивных технологий и передовых методов организации производства и труда, а также другие ...

Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог