2837 просмотров
Для получения наибольшей эффективности от применения премиальных систем организации самостоятельно определяют направления в своей деятельности, которые будут стимулироваться с помощью специальных видов премий, круг премируемых работников, размеры премий, периодичность и источники их выплаты и закрепляют в локальном акте организации – положении о премировании (коллективном договоре, соглашении или ином локальном акте организации).
В частности, одним из видов стимулирования работников по обеспечению сохранности и эффективности использования горюче-смазочных материалов является премирование за экономию горюче-смазочных материалов.
При организации премирования работников за экономию горюче-смазочных материалов организации могут руководствоваться постановлением Совмина от 28.05.2002 № 691 «О порядке стимулирования должностных лиц государственных организаций, иных организаций, имеющих ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее