Когда руководитель организации может остаться без бонусов
1821 просмотр
1821 просмотр
5.0
Ограничения в материальном стимулировании руководителей организации
Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю являются (п. 9 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597, постановление № 597)):
реализация продукции, товаров (работ, услуг), не соответствующих требованиям стандартов; недостижение превышения темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы; недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы. Действие данной нормы приостановлено Совмином с 07.09.2022 до особого решения (п. 2 постановления Совмина от 02.09.2022 № 585); непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в ...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы