2324 просмотра
При заключении трудового договора с инвалидом согласно ст. 26 ТК наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
3) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
4) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
5) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
6) индивидуальную программу реабилитации инвалида;
7) декларацию о доходах и имуществе,
8) страховое свидетельство;
9) медицинскую справку о состоянии ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее