Как заключить трудовой договор с работником?
17392 просмотра
17392 просмотра
Что такое трудовой договор?
Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым:
1) работник обязуется:
выполнять работу по определенной одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию; соблюдать внутренний трудовой распорядок;2) наниматель обязуется:
предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу; обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами (далее – ЛПА) и соглашением сторон; своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст. 1 ТК).Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. При этом каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным им должностным лицом. Один экземпляр передается ...
Это ознакомительный фрагмент материала.
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы