Период, принимаемый для исчисления отпускных
3202 просмотра
3202 просмотра





Расчетный период составляет 12 месяцев
При исчислении отпускных в первую очередь необходимо установить период, принимаемый для определения среднего заработка (далее – расчетный период).
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция№ 47)).
Пример В мае 20232 г. в отпуск уходят два работника. Одному из них отпуск предоставляется за отработанное время в 20210 г., другому - за отработанное время в 20221 г.В обоих случаях расчетный период для определения отпускных включает 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (май 20232 г.): с мая 20221 г. по апрель 20232 г.12 календарных месяцев, ...
Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы