1404 просмотра
С 28 января 2020 г. начала действовать глава 251 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу» ТК и появилось новое понятие «дистанционная работа».
Что такое дистанционная работа?Дистанционная работа – это работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.
На работников, выполняющих дистанционную работу (далее – дистанционный работник), распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства.
Таким образом, лицам, работающим на дистанции и заключившим трудовой договор, предоставляются все социально-трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Несмотря на то, что в штатном расписании должно отражаться наличие такого работника, особенностью данной формы трудовых отношений является то, что нанимателю не нужно ...
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее