вход Демо регистрация
Руководство пользователя
Ответы на часто задаваемые вопросы (FAQ)
Электронный бератор

Электронный бератор

Материальная помощь на оздоровление
4422 просмотра
Порядок выплаты и размер материальной помощи

Статьей 182 ТК определено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

При этом в ст. 182 ТК оговаривается возможность предоставления работнику социальных выплат на оздоровление в том случае, если они предусмотрены законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В зависимости от того, каким документом предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление, обусловлено ее отражение в налоговом учете.

Кроме ст. 182 ТК предоставление единовременной выплаты(материальной помощи) на оздоровление предусмотрено, в частности,следующими нормативными правовыми актами:

подп. 7.1 Положения об условиях ...
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Правила и сроки выдачи заработной платы. Ответственность.
Доплаты, надбавки и компенсации
Премии и материальная помощь
Командировки и подотчетные лица
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы
Подоходный налог