Формирование тарифных ставок (окладов) на основе ТС, применяемой в организации
2620 просмотров
2620 просмотров
При формировании системы оплаты труда на основе тарифной сетки (далее – ТС), применяемой в организации, наниматель может устанавливать:
распределение работников по тарифным разрядам ТС или Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС); размеры повышения тарифных ставок (окладов) либо сдельных расценок работников; порядок исчисления тарифных ставок (окладов); порядок тарификации отдельных должностей руководителей и специалистов.При этом наниматель может руководствоваться порядком формирования размеров тарифных ставок (окладов) аналогичным порядку для их формирования на основе ЕТС.
Таким образом, ТС устанавливается тарифным соглашением или разрабатывается организацией самостоятельно. Локальная ТС организации может разрабатываться на основе действовавшей до 01.01.2020 г. Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь ЕТС. В локальных нормативных правовых актах (далее-ЛПА) могут устанавливаться ...
Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы