Часовые тарифные ставки (оклады)
19056 просмотров
19056 просмотров
Часовые тарифные ставки (тарифные оклады) применяются при введении повременной формы оплаты труда.
Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.
Часовая тарифная ставка
=
Месячная тарифная ставка (тарифный оклад)
/
Среднемесячное количество рабочих часов
Среднемесячное количество рабочих часов
=
Годовая расчетная норма рабочего времени
/
12 месяцев
Годовая расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно.
...Это ознакомительный фрагмент материала.
Чтобы прочитать его целиком, а также получить возможность работать со всеми закрытыми разделами портала,
оформите бесплатный демо-доступ
Получить доступ
Ответим на ваш вопрос по тел. 8 (017) 369-21-16
У Вас уже есть доступ? Войдите в личный кабинет
Войти
Получить демо-доступ
Подписка недоступна
Вы уже получали демо-доступ ранее
Рубрикатор
Кадровые вопросы
Основная зарплата
Командировки и подотчетные лица
Выплаты внештатным работникам
Пособия
Налоги и отчисления с заработной платы